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急聘早教中心行政管理
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3000-6000元
加班补助五险一金房补
- 兰州
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申请
今天
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高薪诚聘人力资源
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3000-5000元
五险一金做五休二包吃
- 兰州
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申请
1天前
-
人事经理/主管
-
4000-7000元
加班补助房补年底双薪
- 兰州
-
申请
10-06
-
人力资源主管
-
面议
- 雁滩
-
申请
12-18
-
人事经理/主管
-
2600-4000元
- 九州
-
申请
13小时前
-
人事经理
-
面议
年底双薪包住话补
- 兰州
-
申请
02-27
-
诚聘人事经理
-
面议
五险一金包吃包住
- 盘旋路
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申请
12-03
-
高薪人事主管
-
3000-4000元
加班补助五险一金做五休二
- 东方红广场
-
申请
01-02
-
人事经理
-
4000-4500元
加班补助五险一金年底双薪
- 兰州
-
申请
10-08
-
高薪诚聘人事主管
-
面议
加班补助做五休二房补
- 雁滩
-
申请
11-27
-
人力资源经理
-
面议
五险一金
- 西固 - 西固城
-
申请
10-17
-
人事主管/经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：城关-东方红广场
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：本科
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
-
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日
-
3000-5000元
餐补养老保险医疗保险
- 城关-东方红广...
-
申请
01-14
-
人力资源兼行政
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：西固-西固城
- 工作经验：不限
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
-
岗位职责:负责人事各大模块及行政工作
任职资格:家住西固，有相关工作经验，熟悉钉钉的优先
工作时间:五天工作日
-
5000-8000元
五险带薪年假交通补助
- 西固-西固城
-
申请
12-03
-
人力资源部经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
-
一、岗位职责：
1、协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定年度工作计划并组织执行；
3、负责人力资源制度及工作标准的设立、组织设计公司职能部门评优考核工作；
4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的
-
3000-5000元
五险带薪年假年底双薪
- 城关
-
申请
12-02
-
人力资源经理
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：城关-张掖路
- 工作经验：不限
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
-
1、大专及以上学历，年龄30-40岁，人力资源、管理类相关专业；
2、5年以上人力资源从业经验，3年以上管理经验，有500以上团队规模从业者优先；
3、具备先进的人力资源管理观念和方法；
4、具有很强的人际沟通能力、协调能力、思维能力、计划
-
5000-8000元
五险带薪年假年底双薪
- 城关-张掖路
-
申请
11-23
-
人事经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责：
1、协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定年度工作计划并组织执行；
3、负责人力资源制度及工作标准的设立、组织设计公司职能部门评优考核工作；
4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想
-
3000-5000元
五险带薪年假年底双薪
- 城关
-
申请
11-17
-
人力资源主管
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：城关-张掖路
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责：
1、协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定年度工作计划并组织执行；
3、负责人力资源制度及工作标准的设立、组织设计公司职能部门评优考核工作；
4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想
-
5000-8000元
包住带薪年假工伤保险
- 城关-张掖路
-
申请
11-17
-
人力资源经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责：
1、协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定年度工作计划并组织执行；
3、负责人力资源制度及工作标准的设立、组织设计公司职能部门评优考核工作；
4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想
-
3000-5000元
五险带薪年假年底双薪
- 城关
-
申请
11-17
-
HRBP
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：城关-张掖路
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责：
1，参与公司人力资源综合规划的制定，熟悉公司各项人力资源政策、制度，协助区域负责人制定所辖地区的人力资源规划，并有效推动、贯彻、执行和监督；
2，熟悉地区的发展战略和团队运作状况，能深入零售一线员工队伍，有效进行团队或个人问题诊
-
3000-5000元
五险带薪年假年底双薪
- 城关-张掖路
-
申请
11-17
-
人事经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责：
1、协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定年度工作计划并组织执行；
3、负责人力资源制度及工作标准的设立、组织设计公司职能部门评优考核工作；
4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想
-
3000-5000元
五险带薪年假年底双薪
- 城关
-
申请
11-15
-
人事经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责：
1、协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定年度工作计划并组织执行；
3、负责人力资源制度及工作标准的设立、组织设计公司职能部门评优考核工作；
4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想
-
3000-5000元
五险带薪年假年底双薪
- 城关
-
申请
11-14
-
人事经理
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责:
1、大专及以上学历，年龄30-40岁，人力资源、管理类相关专业；
2、5年以上人力资源从业经验，3年以上管理经验，有500以上团队规模从业者优先；
3、具备先进的人力资源管理观念和方法；
4、具有很强的人际沟通能力、协调能力、思
-
5000-8000元
五险带薪年假年底双薪
- 城关
-
申请
11-12
-
人事经理
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责:
1、大专及以上学历，年龄30-40岁，人力资源、管理类相关专业；
2、5年以上人力资源从业经验，3年以上管理经验，有500以上团队规模从业者优先；
3、具备先进的人力资源管理观念和方法；
4、具有很强的人际沟通能力、协调能力、思
-
5000-8000元
五险带薪年假年底双薪
- 城关
-
申请
11-08
-
人事经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责:
1、大专及以上学历，年龄30-40岁，人力资源、管理类相关专业；
2、5年以上人力资源从业经验，3年以上管理经验，有500以上团队规模从业者优先；
3、具备先进的人力资源管理观念和方法；
4、具有很强的人际沟通能力、协调能力、思
-
3000-5000元
五险带薪年假年底双薪
- 城关
-
申请
11-07
-
人事经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
-
一、岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄30-40岁，人力资源、管理类相关专业；
2、5年以上人力资源从业经验，3年以上管理经验，有500以上团队规模从业者优先；
3、具备先进的人力资源管理观念和方法；
4、具有很强的人际沟通能力、协调能力
-
3000-5000元
五险带薪年假年底双薪
- 城关
-
申请
11-07
-
人事经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工
-
3000-5000元
五险带薪年假年底双薪
- 城关
-
申请
11-06
-
人事经理
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责:
1、大专及以上学历，年龄30-40岁，人力资源、管理类相关专业；
2、5年以上人力资源从业经验，3年以上管理经验，有500以上团队规模从业者优先；
3、具备先进的人力资源管理观念和方法；
4、具有很强的人际沟通能力、协调能力、思
-
5000-8000元
包住带薪年假工伤保险
- 城关
-
申请
10-31
-
人事经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责:
1、大专及以上学历，年龄30-40岁，人力资源、管理类相关专业；
2、5年以上人力资源从业经验，3年以上管理经验，有500以上团队规模从业者优先；
3、具备先进的人力资源管理观念和方法；
4、具有很强的人际沟通能力、协调能力、思
-
3000-5000元
五险带薪年假年底双薪
- 城关
-
申请
10-31
-
人事经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责:
1、大专及以上学历，年龄30-40岁，人力资源、管理类相关专业；
2、5年以上人力资源从业经验，3年以上管理经验，有500以上团队规模从业者优先；
3、具备先进的人力资源管理观念和方法；
4、具有很强的人际沟通能力、协调能力、思
-
3000-5000元
五险带薪年假年底双薪
- 城关
-
申请
10-30
-
人事经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责:
1、大专及以上学历，年龄30-40岁，人力资源、管理类相关专业；
2、5年以上人力资源从业经验，3年以上管理经验，有500以上团队规模从业者优先；
3、具备先进的人力资源管理观念和方法；
4、具有很强的人际沟通能力、协调能力、思
-
3000-5000元
五险带薪年假年底双薪
- 城关
-
申请
10-30
-
人事经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理
-
3000-5000元
五险带薪年假年底双薪
- 城关
-
申请
10-29
-
人事经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责:
1、协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定年度工作计划并组织执行；
3、负责人力资源制度及工作标准的设立、组织设计公司职能部门评优考核工作；
4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想
-
3000-5000元
五险带薪年假年底双薪
- 城关
-
申请
10-22
-
人事经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：5人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责:
1、协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定年度工作计划并组织执行；
3、负责人力资源制度及工作标准的设立、组织设计公司职能部门评优考核工作；
4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想
-
3000-5000元
五险带薪年假
- 城关
-
申请
10-22
-
办公室文员
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：七里河-西站
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：本科
- 招聘人数：2人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日
-
3000-5000元
带薪年假交通补助话补
- 七里河-西站
-
申请
10-17
-
人事经理
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：5-10年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责:
1、协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定年度工作计划并组织执行；
3、负责人力资源制度及工作标准的设立、组织设计公司职能部门评优考核工作；
4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想
-
5000-8000元
五险一金带薪年假
- 城关
-
申请
10-11
-
人事经理
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：5-10年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责:
1、协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定年度工作计划并组织执行；
3、负责人力资源制度及工作标准的设立、组织设计公司职能部门评优考核工作；
4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想
-
5000-8000元
五险一金带薪年假
- 城关
-
申请
10-10
-
高薪聘人事经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：城关-酒泉路
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责：
公司及门店人事，行政，绩效，考勤等运营管理工作。
-
3000-5000元
五险一金带薪年假
- 城关-酒泉路
-
申请
10-08
-
人事经理
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：5-10年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责:
1、协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定年度工作计划并组织执行；
3、负责人力资源制度及工作标准的设立、组织设计公司职能部门评优考核工作；
4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想
-
5000-8000元
五险一金带薪年假
- 城关
-
申请
09-21
-
人事经理
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：5-10年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责:
1、协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定年度工作计划并组织执行；
3、负责人力资源制度及工作标准的设立、组织设计公司职能部门评优考核工作；
4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想
-
5000-8000元
五险一金带薪年假
- 城关
-
申请
09-16
-
人力资源经理
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：3人
- 公司规模：100-499人
-
一、岗位职责：
1、协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定年度工作计划并组织执行；
3、负责人力资源制度及工作标准的设立、组织设计公司职能部门评优考核工作；
4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的
-
5000-8000元
五险包住带薪年假
- 城关
-
申请
09-13
-
人事经理
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：5-10年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责:
1、协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定年度工作计划并组织执行；
3、负责人力资源制度及工作标准的设立、组织设计公司职能部门评优考核工作；
4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想
-
5000-8000元
五险一金带薪年假
- 城关
-
申请
09-12
-
人力资源经理
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：3人
- 公司规模：100-499人
-
一、岗位职责：
1、协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定年度工作计划并组织执行；
3、负责人力资源制度及工作标准的设立、组织设计公司职能部门评优考核工作；
4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的
-
5000-8000元
五险包住带薪年假
- 城关
-
申请
09-12
-
人力资源经理
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：3人
- 公司规模：100-499人
-
一、岗位职责：
1、协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定年度工作计划并组织执行；
3、负责人力资源制度及工作标准的设立、组织设计公司职能部门评优考核工作；
4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的
-
5000-8000元
五险包住带薪年假
- 城关
-
申请
09-12
-
人力资源经理
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：3人
- 公司规模：100-499人
-
一、岗位职责：
1、协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定年度工作计划并组织执行；
3、负责人力资源制度及工作标准的设立、组织设计公司职能部门评优考核工作；
4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的
-
5000-8000元
五险包住带薪年假
- 城关
-
申请
09-11
-
人力资源经理
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：3人
- 公司规模：100-499人
-
一、岗位职责：
1、协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定年度工作计划并组织执行；
3、负责人力资源制度及工作标准的设立、组织设计公司职能部门评优考核工作；
4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的
-
5000-8000元
五险包住带薪年假
- 城关
-
申请
09-11
-
人力资源经理
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：3人
- 公司规模：100-499人
-
一、岗位职责：
1、协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定年度工作计划并组织执行；
3、负责人力资源制度及工作标准的设立、组织设计公司职能部门评优考核工作；
4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的
-
5000-8000元
五险包住带薪年假
- 城关
-
申请
09-08
-
公司直招人事主管3名
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：城关
- 工作经验：不限
- 最低学历：不限
- 招聘人数：3人
- 公司规模：100-499人
-
兰州吉祥斋西饼食品有限公司是集清真食品的开发生产、销售、服务于一体的专业食品，企业产品遍布甘、青、宁三省，主营清真糕点、面包、西点、月饼及生日蛋糕及清真调味品系列等。为适应公司规模扩大的需要，特在兰州市、西宁市、临夏市、广河县招聘人才。吉祥
-
面议
包吃住加班补助
- 城关
-
申请
09-06
-
公司直招人事主管3名
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：城关
- 工作经验：不限
- 最低学历：不限
- 招聘人数：3人
- 公司规模：100-499人
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兰州吉祥斋西饼食品有限公司是集清真食品的开发生产、销售、服务于一体的专业食品，企业产品遍布甘、青、宁三省，主营清真糕点、面包、西点、月饼及生日蛋糕及清真调味品系列等。为适应公司规模扩大的需要，特在兰州市、西宁市、临夏市、广河县招聘人才。吉祥
-
面议
包吃住加班补助
- 城关
-
申请
09-06
-
人力资源部经理
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：3人
- 公司规模：100-499人
-
一、岗位职责：
1、协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定年度工作计划并组织执行；
3、负责人力资源制度及工作标准的设立、组织设计公司职能部门评优考核工作；
4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的
-
5000-8000元
五险包住带薪年假
- 城关
-
申请
09-06
-
人力资源经理
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
-
一、岗位职责：
1、协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定年度工作计划并组织执行；
3、负责人力资源制度及工作标准的设立、组织设计公司职能部门评优考核工作；
4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的
-
5000-8000元
五险包住带薪年假
- 城关
-
申请
09-06
-
人事经理
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：城关
- 工作经验：5-10年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责:
1、协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定年度工作计划并组织执行；
3、负责人力资源制度及工作标准的设立、组织设计公司职能部门评优考核工作；
4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想
-
5000-8000元
五险一金带薪年假
- 城关
-
申请
09-04